10月13日，通用技术沈阳机床完成2022年度工程系列职称评审工作,共有88名员工获得职称晋级。

自9月份以来，公司党群人力资源部便开始着手2022年度工程系列职称评审工作，制定了《2022年沈阳机床工程系列高级专业技术职务任职资格联合评审点评审工作实施方案》和《2022年沈阳机床工程系列中级专业技术职务任职资格联合评审委员会工作实施方案》，并成立职称工作小组，加强评审管理、优化评审服务，经资质审核、材料复核和公示，沈阳机床、沈机股份、机床研究院沈阳分院共有122名技术人员通过申报。

2022年度工程系列职称评审工作与往年相比有很多不同。在评审流程方面，增加了启动会议环节，在评审前传达沈阳机床职称领导小组会议部署，强调评审纪律、明确任务分工；在答辩方面，将阅卷赋分前置于答辩环节，确保专家对申报人的综合情况做系统了解，为答辩环节的提问打好基础。在评价指标方面，更加注重科研成果，不仅调整了评审导向，摒弃唯学历、唯资历、唯论文导向，突出对科研成果和学术成果评价，同时还优化了评审指标，在《沈阳市高（中）级专业技术资格量化评审赋分标准》基础上，充分结合公司实际，指标设置更加严格、严谨、科学。

10月13日，公司召开沈阳机床2022年度工程系列职称评审表决会议，85名员工获得职称晋级。其中，高级工程师42人，工程师30人、助理工程师13人。另有3人通过通用技术集团正高级工程师评审。

作为科技人才队伍建设的重要组成部分，公司将坚持每年开展一次工程系列职称评审，检验科技人才队伍建设成果，激励科技人才进步。