桑会庆，1984年2月出生，汉族，中共党员，高级技师，电气工程师，现任职于沈阳优尼斯智能装备有限公司生产制造部装配车间部装工段班组长。

技术攻关挑重担 潜心专研守一线

优化试料，降本增效。根据车间切削的实际情况，桑会庆同志认真分析切削合格率及试料的切削特点，结合当前立加产品在市场中的定位，重新制定切削试料样件，这一想法经与优装备工艺和技术中心切削室共同探讨后，讨论出一款既符合国标又贴近客户需求的新样件，新样件的检测内容涵盖了当前切削的两款试料的特点。新试料尺寸较之前增大，检测标准不变，相当于对新试料的精度要求提高了20%左右。试料改进项目预计明年全年试料成本节省36000元，刀具损耗节省15000元，共节省约51000元，切削效率提升约40%，检测费用单台降低300元，切实降低车间切削成本，提升切削效率，并在车间降成本项目中，通过分析主要机物料消耗并制定相对改善措施,使单台生产成本降低150元。

著书立说，提质提速。立加产品一般搭载使用FANUC系统，尤其是VMC-B系列特配较多，给现场调试带来很大困难。桑会庆同志在担任电气施工员期间，发现现场重复问题较多，为了提高解决效率，该同志逐条收集并统计问题，通过半年时间梳理总结了电工在装配过程中常出现的报警故障以及特殊功能调试方法，制作了《FANUC系统机床调试手册》和《西门子系统机床调试手册》，系统阐述了参数程序传输、常见报警解决方法、光栅尺、高低档特殊主电机等调试方法。手册内容丰富、简练精准，车间的同事们称作“电气秘籍”。随着系统不断升级和新产品的不断迭代，《FANUC系统机床调试手册》也进行二次整理和优化更新，根据工作实际制定了新版《常见问题解决方法》手册，内容翔实，实践性突出，解决了同类产品主电机、伺服电机型号不一致进行初始重调时初始化后更改什么参数、追加转台的注意事项、主电机与主轴大小轮不同如何调试参数等一系列操作问题。通过向车间员工进行理论和现场调试实践培训，提升了员工整体技能水平，为以后特配标准化奠定基础。

坚守一线，甘于奉献。桑会庆同志历经装配钳工、激光测量和装配电工等一线工作岗位的打磨和转变，认真做好每道工序，熟练掌握西门子、华中、广数等系统的调试工作。在担任装配车间电气施工员期间，桑会庆每天与车间20多个电工对接工作，为了保质保量完成每月装配200余台产量的任务，他每天解决现场问题20余个，一天的通话记录甚至达到50余个。为了保证合同产品交货期和交货质量，盯紧合同，尤其是特配合同，加班更是家常便饭，但是他始终坚守一线，不忘初心，脚踏实地为公司发展做出自己的贡献。

桑会庆同志自发承担机床主轴箱热变形测试工作，通过多路温度记录仪设备对机床主轴箱28个点进行检测；通过主轴旋转，对比两款主电机连接板前后温度变化、皮带安装与否变化、记录精度变化等，分析主要热源对大件的热变形情况，后续会对三轴传动进行测试，为技术工艺优化提供设计参考。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。桑会庆同志在不断的学习及多年的工作实践中,技术水平日益精湛。在2015年辽宁省“技师杯”职工技能大赛中，桑会庆在数控机床装调维修工决赛中获得第一名；2010年至今，参与了在公司举办的20余场省市、国赛和国际大赛的技术支持和设备保障工作，确保大赛的顺利进行。

传道授业聚团魂 众擎易举传帮带

搭载i5数控系统的M4机床装配共分为8道工序，每道工序分为四个等级，桑会庆同志针对不同人员制定了培训流程图，对一线员工主要是针对工序作业能力，当员工达到一定水平时，还可以进行轮岗作业，培训多工序作业人才。此外，该同志还参与校企合作业务，带领骨干员工为学生进行实训，在实训中注重理论和实践相结合，2017年至今一共培训了300余人，包括研究生、本科生和大专生。因精湛的技术和耐心的讲解，桑会庆同志被莱芜职业技术学院聘为数控技术专业兼职教授，被沈阳职业技术学院机械工程学院评为现代学徒制“i5智能机床卓越班”校外培训教师。

在沈阳机床加入中国通用技术集团后，新竞聘上岗的大部分员工对立加产品不是很了解，桑会庆同志及时响应，为新竞聘的一线员工定制培训计划，经过一年时间，一线员工的装配能力达到1.5道工序，大幅提高了班组机动能力和装配效率。2021年桑会庆同志带领的班组被评为沈阳机床股份有限公司银星班组。

“授人以鱼不如授人以渔”。多年来桑会庆同志带了很多徒弟，不仅在日常工作中培养他们的技术水平，而且积极推荐徒弟到大赛实战中检验成效。徒弟于乾隆在2011年参加辽宁省职工技能大赛暨第七届全国职工职业技能大赛数控机床装调维修工赛项中获得第二名的好成绩，并代表辽宁省参加该赛项的国赛。此外该赛项第一名获得者董宇美的赛前集训也是桑会庆同志一手负责。秉着为公司争光的理念，桑会庆对两人一视同仁，在装调维修大赛相关知识，特配机床调试及注意事项上倾囊相助，毫无保留。

严谨的态度，精湛的技艺，踏实肯学，虚心向上，桑会庆班组打造出多位骨干：马春雨曾荣获铁西区五一劳动奖章、沈阳市技术能手等荣誉称号，在全国电子信息服务业职业技能竞赛“创想杯”3D打印造型技术竞赛中夺得二等奖；郑彦鹏、白群星、于晓亮、王俭都曾荣获沈阳市技术标兵荣誉称号；李洪祥荣获沈阳机床技术能手荣誉称号。“聚是一团火”，桑会庆同志作为班组的团魂，在助力公司打赢“四大攻坚战”，实现高质量发展的过程中当先锋、打头阵，凝心聚力，统一共识，做好传帮带，不断贡献自己的光和热。

创新服务国家战略 砥砺履行央企使命

2015年6月，徐凤亮劳模创新工作室成立。桑会庆作为最早加入这个团队的组员，主要负责工作室的日常事务，创新项目跟进、日常会议和活动。如今，桑会庆已经成为劳模创新工作室的领衔人。

作为劳模创新工作室的“领头羊”，桑会庆始终坚持以提高员工创新能力和素质为目标，围绕公司生产经营、技能人才培养和产品重点、难点问题开展职工创新活动，积极弘扬劳模精神、工匠精神，为公司培养知识型、技能型、创新型的多面人才，促进创新成果转化，有力保障公司经营活动的快速运行和降本增效目标的实现。

桑会庆带领劳模创新工作室成立至今共完成创新项目40个。其中由桑会庆同志主持完成4项，参与完成9项，效益金额约1000余万元，主持完成了TC500R机床刀库刀夹断裂问题工艺改进、缩短特配机床交货周期、降低M4润滑系统故障率、M4.5防护冲屑方案。此外，桑会庆同志还参与了机床包装锈蚀问题的攻关、主轴异响问题改善方案、编制M4.5选配标准作业指导书等9个创新项目。2021年参与了VMC850 系列产品进给系统传动精度提升及热稳定的关联测试、VMC850 系列产品装配过程中静态变形趋势模态分析与控制等多个测试项目。

在劳模创新工作室工作中，桑会庆除了不断自我提升，更是管理及带动工作室中更多成员的创新积极性。工作室改善团队带领员工共提出1500余条改善建议，采纳1080条，实施完成900余条，为企业创造效益达800余万元。同时，积极开展师徒结对子活动，每年安排十余位由省、市、集团三级劳模或技术业务骨干组成的名师团与上进好学的一线青年工人结成对子，签订《师徒结对协议》30余对。

桑会庆同志立足岗位，开拓创新，在每一个平凡的日子里扛起不平凡的使命；他脚踏实地，攻坚克难，在每一道工序、每一台机床的装调维修中干出积年累月的匠心和精益求精的技艺。桑会庆同志坚信，长路漫漫，惟有奋斗。他将一路勇往直前，攻坚克难，凝心聚力，奋勇争先，推动公司高质量发展迈上新台阶。

桑会庆先后荣获2015年辽宁五一劳动奖章、2015年辽宁青年岗位能手称号，2017年 沈阳市首批盛京大工匠、2019年沈阳机床集团特等劳动模范、2020年辽宁工匠、2021年沈阳市劳动模范、2021年通用技术集团劳动模范。